食品安全与法律网讯(通讯员 阿依古来姆·阿卜来提)近日，新疆英吉沙县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，在法官耐心调解下,被告当场支付原告劳务费4500元。
2023年7月，阿某在罗某的雇佣下，在英吉沙县某小区内务工，双方约定阿某每天务工费为150元，完工后罗某向阿某支付了部分劳务费，剩余4500元未支付，并出具一份欠条，后阿某多次催要，罗某一直找各种理由推脱并拒绝接听阿某电话，无奈阿某将其诉至法院。
案件受理后，法官对案件进行认真审查后，认为该案件事实清楚，法律关系明确，适宜调解。法官通过电话与被告罗某联系，但被告罗某手机无法接通，考虑关系到农民工薪酬问题，随即，安排工作人员在其所住地找到罗某并送达了相关法律文书，被告罗某表示同意调解。
调解过程中，法官在充分听取原、被告双方意见后，围绕双方争议焦点从法律角度详细释法明理，从情理角度劝解双方换位思考、互谅互让。同时，向被告释明这笔钱是农民工的工资，欠款能否及时到位直接关系着农民工及其家庭的正常生活，并告知其拖欠劳务费应当承担的相关法律后果。通过法官晓以法，明以理，动以情的耐心劝导，最终被告罗某当场以微信转账的方式付清4500元劳务费，至此，该起案件得到了圆满解决。 |
