食品安全与法律网讯(通讯员 梁红柳)近日，新疆喀什地区塔什库尔干县人民法院(以下简称塔县法院)法官通过倾情劝解、释法明理，成功调解了一起劳务合同纠纷，被告当庭履行义务，原告申请撤诉，取得了良好的法律效果和社会效果。
2024年4月6日原告到塔什库尔干县在被告工地担任挖机师傅，以口头约定每月工资是12000元，工资从4月7日起算，工资按月发放。但在此期间被告每月拖欠工资，前后分别于5月13日、6月21日以微信转账方式向被告共支付11000元，截止至7月8号剩余25000元工资未结。
因被告一直拖欠工资，原告6月29日向被告提前提出辞职，被告以3个月没干多少活和挖机干活自然损坏等为由，要扣除一个月工资，原告不接受，双方僵持不下，原告为此诉至法院。
因双方情绪激动，各执一词，坚决不同意诉前调解。承办法官接收案件以后，通过庭审查明，本案除了劳务费之外双方还存在财产损害纠纷。法官考虑到双方虽有争议，但争议差距不大，而且涉及财产损害纠纷，若简单的一判了之不仅不能彻底化解双方之间的矛盾，而且不能实现案结事了。因此法官对双方当事人进行疏导和劝解，认真倾听诉求，动之以情，晓之以理，通过讲事实、摆道理、讲法律，让原告充分考虑诉讼成本，双方当事人权衡利弊后，原被告均作出让步，被告当庭履行义务。至此，此案圆满解决，实现了简案快结，高速化解。
塔县法院秉持以人民为中心的发展思想和“如我在诉”的司法情怀，用心用情用法实质性化解矛盾纠纷，最大限度维护当事人的合法权益，切实提高人民群众司法获得感和满意度。 |
