食品安全与法律网讯(通讯员 何立琦)近日，新疆英吉沙县人民法院成功化解一起劳务合同纠纷，在法官耐心调解下，双方当事人达成和解协议，有效保障了劳动者的合法权益。
2023年3月，原告李某在被告王某承包的某工程项目从事装修工作，待装修结束后，被告王某向原告李某支付部分劳务费，剩余2万元未支付，并出具了欠条，承诺于2023年9月10日前付清，后原告李某多次催要，王某以各种理由推脱，至今未支付，为维护自身合法权益，李某将其诉至法院。
案件受理后，承办法官及时查阅卷宗，梳理案情，并联系双方当事人前来法院进行调解。在调解过程中，被告王某对拖欠原告李某2万元劳务费表示认可，称因不久前自己承包的另一个工程项目，老板跑路了，钱没有拿到，导致自己资金周转困难，并非故意欠钱不还;原告李某则表示，自己家中上有老，下有小，都是靠自己一个人来养活，已经拖欠1年了，不能再拖了。了解到双方诉求和困难后，法官一方面积极安抚当事人的情绪，同时进行释法析理;另一方面，为了能尽快解决双方之间矛盾，鉴于双方当事人情况特殊，法官随即提出，原告先向被告支付一部分欠款，剩余部分，原告按月分期付清，这样以来，不仅可以保障原告的正常生活开支，也给被告一个“缓冲期”。在法官积极引导下，双方当事人思考片刻后，最终达成一致协议，被告王某当场支付5000元，剩余部分将分期支付完成，至此，案件也得以妥善化解。
群众利益无小事，民生问题大于天。下一步，英吉沙县人民法院将持续高度重视涉民生案件审理，立足审判职能，推动纠纷高效化解，力争用最短时间全力维护劳动者权益，推动构建和谐稳定的劳动关系，筑牢民生底线。 |
