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舒城县干汊河镇打造“四支队伍”推进乡村治理

时间:2020-07-06 09:40:29  食品安全与法律网  卢贤傲

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  食品安全与法律网讯(通讯员 卢贤傲)安徽省舒城县干汊河镇围绕着力构建党领导下的自治、法治、德治“三治融合”乡村治理体系这一目标,积极选优配强村书记、健全村组织体系、规范管理培养党员、多方培育乡土人才,着力打造“四支队伍”,夯实善治队伍,全面推进乡村治理。

  选优配强村书记 打造村“领头雁”队伍

  落实村党组织书记县委备案管理制度,建立村“两委”成员县级联审常态化机制,持续整顿软弱涣散的村党组织。实施村党组织书记“头雁”行动,坚持把政治标准放在首位,按照“干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道有口碑”的要求,从致富能手、外出有成人士、返乡高校毕业生、退役军人、机关事业单位优秀党员中培养选拔村党组织书记。坚持择优推荐村书记挂任镇党委委员,享受副科级待遇,实行年度考核、动态调整。坚持村主要负责人公选预任培养制度,实施村干部学历提升行动。鼓励引导高校毕业生、退役军人、致富能手到村任职。加强村级后备干部队伍建设,通过竞争选拔的方式,建立每村2-3人的后备干部库。

  健全村组织体系 打造村自治组织队伍

  加强农村基层党组织标准化规范化建设,建立以基层党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各类组织为补充的村级组织体系。健全村党组织领导下的“3会、1社、1站、1中心”组织体系(即村民委员会、村务监督委员会、村民代表大会,股份经济合作社,新时代文明实践站,为民服务中心)。加强党小组长和村民中心组长队伍建设,完善考核激励措施。安排各村党支部为每个中心村民组刻一枚公章方便办事,建一面小黑板便于向群众公开为民办事情况,并给村民中心组长颁发聘书。

  规范管理培养党员 打造农村党员队伍

  规范开展党的组织生活,坚持“三会一课”、主题党日、发送党员政治生日短信、为共产党员户挂牌等活动,增强党员“仪式感”。依托新时代文明实践站、道德讲堂、乡村大舞台等载体,创新党员作用发挥平台。优先从具备条件的农民经济人、能人大户、回乡人员、青年农民中培养和发展党员,持续优化结构。加大新形势下农村流动党员管理服务力度,推动全体党员广泛深度参与乡村治理、积极发挥先锋模范作用。

  多方培育乡土人才 打造乡土人才队伍

  坚持在党组织领导下,充分发挥老党员、老教师、老干部、老退役军人、老劳模等“五老人员”在乡村治理中的重要作用,鼓励和引导他们以多种形式、多种身份参与乡村治理。建立乡土人才库,全面摸排“小能人”“土专家”“田秀才”“经纪人”等乡土人才。开展“能人返乡”行动,支持致富带头人、优秀创业人士返乡领办实体经济企业,担任村级发展顾问,或进入村干部队伍。建立人才引入、作用发挥激励机制。多方探索乡土建设、文化传承人才队伍的教育培养,努力发挥乡土人才治村的作用。

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