食品安全与法律网讯(通讯员 卢贤傲 胡秋霞)近期，安徽省舒城县干汊河镇为进一步提高村干部规范化管理水平 ，为村干部的选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障等提供客观依据，由镇党建办牵头，多方协作，认真 做好村干部档案整理 工作，不断加强村干部档案管理规范化建设。
规范建档。该镇党建办高度重视，布置村干部档案材料填写、收集、归档等相关事宜，同时， 安排专人负责 ，按照“一人一档，全面完善”原则，对照整理目录逐项整理，逐人整理 ，确保整理工作高效有序，保证了档案管理的质量。
严格审核。该镇党建办要求村干部本人如实填写《干部履历表》，由村党组织书记签字上报，镇党建办审查，对照党员数据库、相关文件等逐一进行审核，同时对所有材料全面收集归类，确保每名村干部档案信息真实、可靠、完整，做到编码有序、目录清楚、装订整齐。同时，定期对村干部履历等情况进行实时更新，及时将工作中形成的各种材料补充到村干部人事档案中，实行动态化管理。
专人负责。该镇对村干部档案的管理工作，明确确定专人负责材料的收集、审核、整理、归档、管理工作，按照“一人一档、专柜保存”的要求，实行专库专柜存放，保证了村干部档案材料的质量和管理工作的规范。
健全制度。该镇建立健全村干部档案日常管理制度，档案查(借)阅登记、管理员职责、保密安全等相关制度，做到手续完备、登记齐全，台帐记载及时。同时还高效合理利用村干部档案，将村干部档案作为落实村干部待遇、兑现离任村干部补贴、办理村干部养老保险等工作的决策依据，充分发挥村干部档案实用性。
目前，该镇基本建立起了规范化的村干部档案，初步形成了领导重视、制度健全、设施完备、管理严格的村干部档案管理良好运行格局。 |
