食品安全与法律网讯（通讯员 霍永洋）为进一步夯实基层村级调解组织建设，提升基层化解矛盾纠纷能力，为基层矛盾纠纷多元化解机制有效推进奠定良好的基础。近期，山东省东营市垦利区黄河口镇积极按照上级的安排部署，扎实有序推进全镇63个村的村级调委会换届工作。
注重宣传引导，切实营造良好氛围。在村两委换届完成后，及时组织工作人员开展村级调解组织换届的准备工作。利用新任村两委成员入职培训的实际，系统宣传讲解村调委会换届的相关要求和重要意义，组织开展《人民调解法》等相关法律法规的学习，营造良好的换届氛围。真正让村两委成员提高思想认识，确保真正能选拔出一支素质高、能力强的调解队伍。
注重程序规范，扎实奠定坚实基础。在换届过程中，通过依托包村干部现场监督的形式，严格按照相关法律法规的程序开展调委会换届工作。通过召开村民代表大会和村民全体会议和自荐等形式推选出初步人选。再通过投票方式选出3-8名人民调解员，再通过内部选举或者村两委任命等形式宣传调委会主任和副主任人员。并及时将相关人员信息和名单报送司法所，由司法所进行同时汇总和上报。确保换届程序合法、正当。
注重优先原则，提升调委会队伍素质。在调委会换届工作中，黄河口镇注重“三优先”原则，暨上届调委会和调解员综合考核优秀的优先，村两委成员优先，法律顾问和乡贤、退休老干部优先。切实将最优秀最热情最热心调解工作的吸纳进调解队伍中，在提升调解队伍素质的同时，切实增强基层调解队伍的工作实效。 |
