食品安全与法律网讯（通讯员 朱善永 黄庆）为最大限度化解矛盾纠纷，及时消除不稳定因素，哈尔滨市公安局常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，进一步织密基层排查调处网，全力清除风险隐患，切实做到矛盾纠纷早发现、早预警、早处置、早化解，全力创造安全稳定的社会环境。
开展“拉网式”排查 广辟矛盾纠纷线索
为及时发现各类矛盾纠纷线索，市公安局深入开展“百万警进千万家”活动，组织民警辅警到田间地头、街头巷尾，全面摸排各类矛盾纠纷。切实发挥“14+N”群网作用，结合入户走访，通过细致开展群众工作，进行拉网式排查，广泛搜集矛盾纠纷线索，进一步了解民意、体察民情、化解民忧，及时预警可能引发案事件的苗头和风险，对纳入视线的矛盾纠纷逐一建立台账、逐一进行评估、逐一防范化解。
做到“全方位”化解 严防出现死灰复燃
对排查掌握的矛盾纠纷，做实“公调对接”“民调入所”“律师进所”，推动矛盾纠纷多元化解，从根本上解决问题。对属于公安机关管辖的明确责任、化解任务、化解时限，并定期进行跟踪回访，确保彻底化解到位。针对已化解的矛盾纠纷，30天内至少回访一次，询问当事人满意程度，对于心中仍有芥蒂的，深入讲政策、讲法律，尽力开导，真正做到案结事了。
实施“精准化”管控 全面掌握动态情况
加强日常监管等工作，对有苗头性、倾向性人员做到底数清、情况明，建立健全“双排查、双通报、双列管”机制，对矛盾激化、行为失常的高危人员，依靠基层组织，会同有关部门和单位、家庭组建管控小组，加强教育和引导等工作，切实做好不稳定因素源头防范工作，最大限度地把矛盾纠纷化解在当地、解决在基层。 |
