食品安全与法律网讯(通讯员 杜晓)为进一步健全完善基层监督网络，安徽省舒城县阙店乡创新“建+管+用”模式，建立村级纪检监督员队伍，强化对小微权力的监督，助力清廉村居建设，探索打通基层监督的“最后一公里”。
阙店乡多措并举，建强村级纪检监督员队伍，全乡集中选拔村级纪检监督员，明确“干什么”。阙店乡村级纪检监督员由乡纪委直接进行业务指导，围绕村“两委”班子勤政廉洁、“三资”管理、财务收支等方面的情况进行监督，确保小微权力公正透明;通过定期走访收集群众意见建议和信访问题，做到早发现、早报告、早化解;定期召开纪检监督员工作例会，汇报工作进度，进行业务培训。明确“怎么干”。村级纪检监督员是收集群众身边不正之风和腐败问题的“前哨”，监督员对照“七督七查”监督事项清单，做好上级政策、决策部署的“宣传员”，做好村级小微权力规范运行的“监督员”，做好信访问题线索的“信息员”，做好矛盾纠纷的“调解员”。
该乡通过村党组织推荐，乡纪委考察、研究、决定、备案等程序，广泛吸收各村优秀党员和在“三资”管理、“三务”公开、工程建设等方面熟练掌握政策的业务骨干，建立了监督人才库。乡纪委定期召开业务培训会，要求村级纪检监督员在提高自身素质上下功夫，学习党章、党纪及相关政策法规，提高解决工作中遇到的困难和问题的能力。采取履职培训和警示教育相结合的形式，通过个别指导、工作督查等多种方式，让村级纪检监督员知道工作职责，监督什么，如何监督，提高业务能力和工作水平。充分发挥“传帮带”作用，乡纪委对各村纪检监督员从工作规则、业务流程、政策把握、技能运用等方面进行一对一、手把手“传帮带”，协助村级纪检监督员解决问题，确保监督责任落实到位。
阙店乡纪委建立完善制度机制，制定村级监察工作制度，规范监察工作流程，提升纪检监督员履职能力。建立定期例会汇报制度，交流经验，通报情况，部署工作;建立村级纪检监督员考核奖惩制度，切实推动监察站发挥作用。阙店乡实行各监督部门联动机制，推行“跨村联动、交叉互查”的协作督查机制，每季度组织开展交叉互查，织密织牢基层“监督网”，全面提升基层监督质效。通过村级纪检监督员在一线走访，收集社情民意，将大量矛盾纠纷化解在基层一线。 |
