食品安全与法律网讯(通讯员 徐建华)近年来，甘肃省玉门市公安局建国路派出所始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以争创“枫桥式公安派出所”为目标，传承弘扬铁人精神，深化创新警务模式，以“三亮擦底色、三筑夯基础、三建解矛盾”，积极推动实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标。
突出“三亮”，擦亮政治底色。一是党建工作亮特色。在铁人“爱国、创业、求实、奉献”精神的哺育下，建国路派出所把“弘扬铁人精神、淬炼铁人警队”作为党建品牌，推行“五心五型”党建工作方法(五心，即：铭初心、树信心、聚警心、正公心、暖民心。五型，即：忠诚型、学习型、实战型、清廉型、服务型)，通过开展守“铁人”忠诚，立“铁人”意志，学“铁人”干事，承“铁人”作风四项活动，凝聚了“魂”，提振了“士”，激发了“志”。二是模范带头亮身份。全体党员工作期间佩戴党员徽章，强化党员意识、明确工作职责，牢记“第一身份”;民警、辅警在维稳安保、为民服务、疫情防控中主动亮明警察身份，热情为民服务、主动接受监督;坚持把警纪警规挺在前面，把每日工作安排，每周工作例会，警容风纪内务规范评比常态化，以内务规范促勤务规范。开展党员公开承诺践诺活动，签订廉洁承诺书，使自我监督与群众监督转化为践行承诺的行动自觉，队伍连续三年零违纪。同时，把向民警、辅警生日送蛋糕、节日送祝福、困难送温暖、患病送关怀等各项暖警惠警措施落实，让大家真切体会到了派出所“大家庭”的温暖，全面激发了队伍干事的工作热情和活力。三是规范标准亮成效。“警务围着民意转、民警围着百姓转”是枫桥警务模式牢固确立的两个理念，更是全所民警坚持以人民为中心发展思想的具体实践。近年来，建国路派出所把“群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为评判警务工作的根本标准，推行服务群众“暖心”、讲解流程“耐心”、办理业务“细心”、解决问题“诚心”、执法办案“用心”、群众感觉“舒心”的六心工作标准，形成了以“真”为要、以“实”为本、以“干”为先的工作氛围。
突出“三筑”，夯实基层基础。一是筑牢战斗堡垒。实行“1+2+N”(1名民警+2名辅警+N名网格员)联勤协作社区警务模式，将治安防范、人口管理、信息收集、矛盾化解、服务群众等派出所基础工作开展情况作为社区警务考核量化指标，强化与特警、交警、玉关路和机关部门的勤务联动、区域联防，实现点、线、面相结合，形成人力联动、资源联合、职能联袂的工作闭环。二是筑实勤务职责。坚持“警察围着群众转，警力跟着警情走”的工作思路，持续运行“网格化”巡防、“动中备”勤务，实现勤务模式由“条”向“块”转变，勤务管理由“值班负责制”向“岗位负责制”转变，勤务运行由“坐”向“动”转变，分早、中、晚三个时间段，集中开展了“护学岗”“护医岗”“高峰岗”行动，做到白天见警车、晚上见警灯，提高见警率和管事率，严防各类违法犯罪行为的发生。三是筑强科技强警。建立以综合指挥室为中枢、案件侦办队和社区警务队共同作战的“两队一室”勤务新机制，强力推进以主干路加密、城中村“小天网”、技防村村通和重点部位全覆盖等“四大骨干”工程，建成12个智慧安防小区，5所学校安装一键式报警系统，整合接入各类社会资源监控视频150余路，实现了“数据汇聚、电子围城、智慧打防”。
突出“三建”，多元化解矛盾。一是构建“法制工作队”。依托“百万警进千万家”等活动，以纠纷多发的村组社区为试点，聘请司法专业人员挂靠到派出所或社区警务室，参与社区调解纠纷、倾听诉求，在源头排查，在源头梳理，在源头化解，当好群众贴心人。2021年5月，社区民警在走访中了解到辖区居民马某和买某存在婚恋纠纷，矛盾可能激化升级，社区民警第一时间将该纠纷纳入“三色”预警进行分析研判，联合驻所律师讲法律、讲政策，通过3次调解纠纷得到化解。二是组建“矛盾调解室”。充分发挥老法官、老检察官、律师、人民陪审员、司法调解员人熟地熟情况熟、专业知识丰富优势，创新建立“六位一体”进所队工作机制，在派出所建立“警民联调工作室”、流动法庭，在警务室设立“警民联调工作站”，发动“五老”人员和一村一法律顾问参与矛盾纠纷调处，做到矛盾纠纷主动管。三是搭建“警网工作岗”。创新搭建“警务+网格”工作平台，健全完善资源共享和联调联控机制，在社区、村居、企事业单位等领域广泛招募乡贤能人，充分发挥其在本领域情况熟、人员熟的优势，巧借“警务+网格”力量，纠纷矛盾“格”内化解，做到“小事不放大，纠纷不扩散”。 |
