食品安全与法律网讯（通讯员 朱善永 王志红 杨博）为推动“能力作风建设年”活动的深入开展，了解和解决有限公司特殊职工群众家庭存在的实际困难，把企业人文关怀落到实处，承担起企业的社会责任。4月20日，黑龙江省大山种羊场有限公司党委书记、董事长，带领党委副书记、工会主席、武装部长解堂东及相关部门人员，来到有限公司特殊人员家中走访调查。
有限公司党委高度重视帮扶工作，将帮扶工作作为一项政治任务来抓，以提高职工群众满意度为出发点，以让职工群众过上美好生活为目标。公司党委第一时间召开会议，对基层上报的58名特殊人员进行评定，初步评定出17名特殊人员为帮扶对象。
走访调查中，党委书记、董事长耿春与特殊职工家庭亲切交谈，认真聆听了困难职工的真实想法和意见需求。详细了解了特殊职工及其家庭成员的工作状态、工资收入、家庭状况、子女就学、社会保险、困难原因等相关情况，鼓励他们要勇于面对现实，以积极健康的心态面对困难、努力生活。
下一步，有限公司党委将以“能力作风建设年”活动为契机，通过政策帮扶增加特殊人员家庭收入，结合“党员联系户”主题活动，采取“一帮一”和“多帮一”的帮扶方式，针对每个家庭的实际困难，制定具体帮扶措施和目标，帮助他们尽快摆脱困境，当好职工群众的贴心人、知心人，切实为困难职工群众办实事、做好事、解难事。 |
