食品安全与法律网讯(通讯员 张庆山)山东沂水县司法局积极探索基层矛盾纠纷调处新机制，充分利用基层“12345+信访+人民调解”的矛盾纠纷调处机制，构建大联动调解格局，努力将各类社会矛盾发现在基层、处置在前端、化解在一线。力求做到小事不出村，大事不出街道，矛盾不上交。有效防范和减少了信访案件。
树立"一种观念"，打造齐抓共管的工作格局。各司法所人民调解工作受到乡镇政府高度重视，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、热线办、信访办、司法所共同抓的良好格局，确保了工作的全面推进。发现矛盾纠纷线索，及时靠上积极化解积怨和纠纷，协调各种利益关系，从源头上避免和减少矛盾纠纷的产生。
畅通"两条渠道"，构建覆盖广泛的排查网络。大力加强矛盾纠纷排查力度，多方收集矛盾纠纷线索。一是将“12345”热线办和信访办的信息与司法所共享，三部门的矛盾纠纷线索互相通报，经逐条梳理后，适合人民调解的由司法所调处。二是走访排查。深入社区、企业、学校、田间地头、群众家中，对各类矛盾纠纷进行深入排查，对发现的矛盾纠纷认真梳理，及时落实有效调处措施。
完善"二个机制"，推动调解举措的全面落实。一是完善定期分析研判机制。基层三部门信息共享，每周汇总整理摸排到的矛盾纠纷，共同深入分析矛盾发生的规律特点，及时发布预警信息，制定针对性预防化解对策，切实提高对社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。二是完善考核奖惩机制。将司法所的人民调解工作成效纳入年度工作考核范围，考核结果与年底考评、评先创优工作相挂钩，严格兑现奖惩，极大地调动了工作积极性和主动性。 |
