食品安全与法律网讯（通讯员 郭晖）为推进队伍教育整顿查纠整改环节走深走实，四川省宜宾市南溪区司法局以“自查自纠、组织查处、专项整治”为抓手，聚力落实严格自查到位、全面清查到位、问题整治到位。“三个围绕”谋划查纠整改，以整改的实际成效提高服务群众水平，夯实服务群众基础。
围绕目标压实工作责任，确保问题有人抓。一是建立健全查纠整改落实机制。抓任务分解，细化具体任务、明确完成时限；抓工作落实，做到事毕总结、回头看效;抓长效机制，进行成效盘点、建章立制，严防查纠整改“雨过地皮湿”。二是压紧压实党组班子领导责任。严格落实宜宾市党内监督“八张清单”要求，将“八张清单”贯穿队伍教育整顿全过程，实现清单化管理，坚持一体化推进，确保全程把关、全程过问、全程指导、全程检查。三是抓实抓牢全体干部工作责任。严格责任、严肃纪律，印发《宜宾市南溪区司法局队伍教育整顿督导工作方案》，确保全体干部严格执行查纠整改环节的各项工作任务，不折不扣抓好落实。
围绕目标完善工作闭环，确保问题改彻底。一是深入发动，引导自查自纠。政策宣讲、谈心交心相结合，注重鼓励引导干部职工放下思想包袱，认真对照“六个顽瘴痼疾”和党纪党规、法律法规，深入开展自查自纠，查摆自身存在的问题，主动向组织说清问题。二是依纪依法，彻底组织查处。以“自查从宽”来引导，以“被查从严”来倒逼，不折不扣清查彻查深查严查。既要体现自查的宽，也要体现被查的严，达到处理一人、警示一片的效果。三是精准聚力，狠抓专项整治。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格执法公正司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，重点围绕“6+3”开展专项整治。明确整改要求、责任单位和完成时限，做到问题发现一个，整改一个，销号一个，确保“事事有回音，件件有落实。”
围绕目标建立长效机制，确保问题不反弹。一是立足个性问题因人施策。针对干部个性问题，帮助其制定整改清单，通过整改切实转思想、转作风、转能力。同时，引导其他干部揽镜自照、举一反三，深入开展自查、全面落实整改。二是注重共性问题综合施治。针对司法行政系统共性问题，深层次剖析根本原因，组织各部门结合“以案促改”“我为群众办实事”等工作，深入研究、系统施策、全面治理，找到共性规律、找出机制漏洞、找准突破方法。三是聚焦中心工作持续发力。围绕全区中心工作大局，坚持将查纠整改作为促进政治生态不断持续向好、促进法治南溪平安南溪建设、促进民生问题解决的有力抓手。把“当下改”和“长久立”结合起来，以各项工作实绩检验司法行政队伍查纠整改实效。 |
