食品安全与法律网讯（通讯员 魏红领）新疆焉耆县法院从强化“多元解纷和诉讼服务”入手，以分调裁审为重点，以诉讼引导、诉前调解、诉调对接为主线，建成“一区五室”工作架构（即诉讼服务区，人民调解室、律师调解室、行业调解室、员额法官调解室、速裁室），形成“2+3+12”内部运行快速衔接机制，即：2个诉讼引导窗口、3个综合服务窗口、12个速裁调解室，实现“引导+分流+调解+速裁”无缝衔接。
以“诉讼引导”为抓手，促进服务功能更加精准。改变传统立案模式，建立健全一站式矛盾纠纷化解工作流程。在诉讼服务大厅设置诉讼引导服务窗口，安排两组4人作为案件分流员，全面接收各类民事、行政案件的同时，注重强化案件分类处理，对民事、行政争议按照不同类别、繁简程度、案件特点等，分别委托、委派驻院调解室、基层调解组织开展调解工作，并根据案情引导当事人作出诉与非诉决定，极大的减轻了群众诉讼成本，提高了诉讼服务成效。2020年以来所有民事行政案件100%的开展了委托、委派调解，从根上缓解了办案力量严重不足的问题。
以“诉前调解”为重心，推动多元解纷更加有效。改变传统调解模式，积极构建法院内部调解工作格局。在诉讼服务区与12个速裁调解室有效衔接上不断改进，形成了从立案到审判，为各族群众提供一站式纠纷解决和诉讼服务的工作机制，全院近70%以上民事、行政纠纷都通过多元解纷体系在诉前得到化解，从根本上缓解了审判压力。
以“团队建设”为重点，推进审执工作更加高效。改变传统审判模式，不断完善审判团队管理工作机制。在诉讼服务中心组建6个调解团队和6个速裁团队，推行员额法官+人民调解员+书记员、员额法官+法官助理+书记员团队模式，团队人数达到了30人，占法院实有人数的42%。通过明确团队职责分工、压实办案责任，促进了审判质量和效率的全面提升。 |
