食品安全与法律网讯（通讯员 高胜楠）今年以来，山东省临沂市兰陵县长城镇坚持“夯实党建品牌、推进党企融合、激活发展动力”的原则，针对不同类别和不同层次党员的特点，实施党员分类管理，全方位激发党员内生动力，推进“两新”组织党支部全面进步、全面过硬。
立足“基本点”，夯实品牌建设。“两新”组织党支部在工作中锻造企业党建生态链，全面完善强化企业党支部基本组织、配优配强党务工作人员队伍、制定优化符合企业发展的党建制度；推进示范党组织建设，带动企业“党旗红、企业兴”党建品牌建设；统筹企业原有荣誉体系，构建多层次、广覆盖、重引导的党建荣誉体系，推进荣誉体系融合，进一步加强企业荣誉体系建设。
抓住“关键点”，推动党企融合。“两新”组织党支部坚持党建引领，全力推动党建与生产经营深度融合。充分发挥领导核心和政治核心作用，将企业发展作为重要任务，切实增强抓党建的主业；引导普通党员立足岗位、争创佳绩，积极搭建党员创先争优平台，在工作中充分发挥先锋模范作用和示范带动作用。例如：鑫颖帽业党支部通过党员示范岗、入党积极分子示范岗、党员亮身份、党员带职工等方式把党员干部、职工群众密织成网，开展结对帮扶、互助提高。
找准“发力点”，激活发展动力。“两新”组织党支部通过“党建+”引领，激发党建价值，形成“党建+教育”“党建+文化”等“党建+”工作格局，推动党建优势转化为企业发展优势。一是在工作中加强党员教育学习，利用主题党日、党员大会集中学习的时间，党支部结合企业发展，深入开展“我为群众办实事”主题教育，认真学习“党的二十大”会议精神，观看警示录像及身边案例把党员教育的基础性工作抓紧抓好，抓在经常、融入日常，有效发挥党员作用；二是以企业党建书屋为党建文化体系纽带，开展主题党建文化活动，打造“红色影院”“电影党课”等党建文化传播线，引领全体党员知史爱党，构建党建工作与企业发展同向同行的崭新局面。 |
