食品安全与法律网讯(通讯员 于春娟 蔡传浩)山东省禹城市司法局市中街道司法所在社区矫正工作中，针对在矫对象多、不稳定因素多、情况复杂等特点，在工作中不断总结探索，形成社区矫正“6+3+3”品牌。通过品牌打造，市中街道司法所在工作中做到了社区矫正以人为本，不断增强平安禹城、法治禹城高质量建设新实效。
“六”即“六报告”制度，是对社区矫正对象进行日常管理的有效手段。市中街道司法所将时间划分六段，要求社区矫正对象每日六次在“在矫通”APP上进行人脸签到和语音汇报，向司法所报告遵纪守法情况和实时位置情况，并安排专人负责报告情况的统计，对于不按时签到人员及时发现并进行批评教育，督促其按时签到。依托德州市“一网三通”数字化、信息化平台实行的“六报告”制度，真正实现了社区矫正工作的精细化、可视化。
第一个“三”即“三核查”制度，是对社区矫正对象进行规定遵守的有效约束。市中街道司法所安排专人每天通过矫正微信群对社区矫正对象的汇报内容进行核查;通过山东省智慧矫正一体化平台对社区矫正对象的历史轨迹进行核查;通过拨打定位手机对社区矫正对象是否人机分离进行核查。通过实行“三核查”制度，可以及时发现社区矫正对象人机分离、呼叫转移、违规外出等情况，做到了对社区矫正对象动态清楚，情况清晰。
第二个“三”即创新三种管理方式，是对社区矫正对象素质提升、能力提高、心理健康的重要途径。一是在教育学习中分小组，市中街道司法所根据社区矫正对象的年龄、学历、理解能力等合理划分学习小组，司法所根据社区矫正对象实情，为其制定学习课题，同时丰富授课群体，邀请警官、法官、检察官、律师等专业群体为社区矫正对象展开授课，最后以小组的形式进行学习心得的讨论与分享，做到为教育提质，为学习拔高。二是在公益活动中建小队，市中街道司法所根据社区矫正对象的劳动能力、性别和特长等合理组建公益活动小队，在公益活动中设立活动目标，实行队长负责制，小队内相互激励，在人居环境整治、创建国家卫生城、普法宣传等活动中，公益活动小队较高水准的完成了所分配的任务，增强了自身的责任和担当，并在相互配合中增强了团队协作意识。三是在心理辅导中精心打造“绿植园”，成为缓解社区矫正对象心理焦虑，培养社区矫正对象的归属感的重要载体。“绿植园”中每一盆绿植的背后代表着社区矫正对象的重新选择，每一盆绿植的生长意味着社区矫正对象的成长;每一盆绿植的形态也意味着社区矫正对象面对人生的新姿态。“绿植园”中各式各样的绿植摆放在一起，实行编号负责制，在形成靓丽风景线帮助社区矫正对象沉心静气、缓解心理压力的同时，也切实增强了社区矫正对象的归属感。
通过社区矫正“6+3+3”品牌打造，目前市中街道司法所在管54名社区矫正对象思想稳定，人心思进，无一脱管漏管。下一步，市中街道司法所将聚焦平安建设，积极担当做为，持续深化社区矫正“6+3+3”品牌建设，继续秉承“公证为民、创新有为”的工作理念，聚焦主责主业，不断探索新时代司法行政工作新途径、新方法，为平安禹城、法治禹城建设提供有力保障。 |
