近期，根据市委老干部局统一部署，河北省邯郸市公安局老干部处利用一个多月的时间，针对机关279名离退休干部组织开展了“串百家门、访百家亲”活动。这次活动，市局党委非常重视，主要领导和主管领导分别作出指示，要求结合当前“疫情”日常防控工作，研究制定周密活动计划，在做到安全防护的同时，采取多种方式开展走访活动，做到应访必访，全面了解老同志的所思所盼，积极帮助老同志解难题办实事。
做好前期准备工作。为贯彻落实上级文件和领导指示精神，老干部处召开专题会议，明思路，定计划、谋措施，确保走访活动顺利开展。活动前，将市局机关离退休干部名单打印成册，了解每名老同志的基本情况，做到心中有数、心中有底;印制“串百家门、访百家亲”调查问卷，逐人登记走访中收集的相关情况。
明确重点走访对象。把原市局领导班子成员、做出过突出贡献的、发挥独特优势和作用的、有特殊困难特殊情况的、多年未登门看望的、独居和“空巢”的老同志，作为重点走访对象，做到“七必访”。切实把老同志当亲人，带着孝心、真心、爱心，倾心交流。
走访形式多样化。在走访工作中，以登门入户走访为主要方式。针对疫情防控等原因，不便上门或老同志不希望上门走访的，采取灵活多样的方式进行走访，确保走访活动全覆盖。一是与老同志相约在小区附近或老同志经常活动的公园等地见面，走访人员携带马扎、太阳伞，进行室外访。二是对出远门或在异地生活的，通过电话，微信视频等方式进行沟通联系，实行远程通讯访。三是利用组织离退休干部代表到老干部活动中心集中观看记录片《长江支队----从武安到八闽》和离退休干部党组织改选之际，进行集体访。努力做到应访必访，让老同志们深切感受到党的关怀和温暖。
建立“银发人才库”，推荐下载使用老干部学习平台。借这次走访之机，详细摸排老同志的专业特长及爱好，建立法律咨询、书法、绘画、摄影、诗歌、舞蹈、音乐、棋牌等方面的人才储备库，逐人登记，逐人建档，建立“银发人才库”。此外，积极向老同志推荐新的学习平台，帮助老同志下载使用“燕赵红枫.河北省离退休干部服务管理系统”和关注中组部老干部局“离退休干部工作”和省委老干部局“河北省老干部工作”微信公众号。同时，建立“老干部微信群”，把能够操作使用智能手机的老同志拉入群中，方便老同志之间情感交流，并能够及时接收到老干部处发布的工作通知和工作动态等。
通过开展“串百家门、访百家亲”活动，进一步摸清了老同志们的学习生活、身心健康、专长爱好、“疫情”带来的实际困难等情况。同时，促使老干部服务管理人员熟练掌握各类涉老政策，提高运用信息化手段开展工作的能力，成为老同志的“活字典”和“政策通”。老同志们表示将退休不退色，尽自己所能，发挥自身余热，继续为党的事业增光添彩。(任锡良 郭现民) |
