食品安全与法律网讯（通讯员 朱善永 周晓斌）为进一步健全完善劳动纠纷多元化解机制，拓宽劳动者维权渠道，更好的满足人民群众的司法需求，“五·一”前夕，黑龙江省哈尔滨市双城区人民法院“劳动争议调解室”正式挂牌成立。
2023年以来，双城区法院认真落实省法院“三争”晋先工作要求，为妥善化解辖区内劳动争议纠纷，认真贯彻落实人社部、最高人民法院、司法部、中华全国总工会等九部委联合下发的《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发[2022]71号）要求，牵头区人社局、区司法局、区总工会“四方联动”，成立“以心护薪，法助营商”劳动争议调解室，立足于充分发挥各职能部门作用，积极探索新形势下预防化解劳动人事争议矛盾纠纷的新途径，强化协商、调解、仲裁、诉讼相互衔接、有序衔接的联动工作机制，力争通过协商调解方式柔性化解劳动人事争议，防范化解劳动关系风险，维护劳动关系和谐稳定。
为了将该项工作落到实处，双城区法院与区人社局、区司法局、区总工会会签《关于加强劳动人事争议协商调解机制建设的实施意见》，成立以特邀调解员（律师）+人民调解员（退休法官、退休劳动争议仲裁员、区总工会调解员等）+指导法官（精通劳动争议案件法官）“三位一体”的劳动争议专业调解组织，使劳动争议调解仲裁员队伍更加专业化职业化，劳动争议调解仲裁工作机制更加顺畅有序。
据介绍，双城区法院将以专业调解室为依托，充分发挥人民法院在化解劳动争议中的职能作用，探索新形势下多方联动化解劳动争议的有效途径，为群众和企业提供劳动争议案件受理、调处、司法确认一站式服务，助力法治化营商环境建设，为地方经济可持续高质量发展贡献更大力量，将调解室打造成诉源治理新品牌。 |
