食品安全与法律网讯（通讯员 杜晓）乡村振兴，关键在人。今年以来，安徽省舒城县阙店乡党委政府为重视加强乡土人才队伍建设，坚持人才向基层一线集聚、政策向乡土人才倾斜，培养造就一支懂农技、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，逐步提升人才素质，持续优化人才结构。有效发挥人才的作用，让全面推进乡村振兴更有朝气和活力。
构建人才“新挑战”。乡村振兴人才“基础”，按照“素质过硬、能力突出、敢于创新”的标准，通过后备干部招考来不断壮大村“两委”力量，着力打造一支“想干事、能干事、干成事”的乡村振兴专干队伍，增强乡村振兴内生动力和发展后劲。人才聚则事兴，乡村振兴才有底气。
构建人才“新平台”。基础设施的完善，是农村经济发展的需要；要实现人才汇聚，就要搭建好人才队伍建设平台，拓宽施展才华和实现才能的空间和机会，创造发展和实现人生价值的舞台。要持续优化干事创业环境，架起本土人才发展桥梁，让有志之人能干事创业，做到人尽其才。
构建人才“新动力”。鼓励引导专干立足岗位，发挥自身特长，提高乡村干部的幸福感和获得感，建立健全乡村人才培养、管理、激励等一系列完备的政策体系，努力提供完善的政策软环境，创造适合人才成长的好氛围，要让每一个乡村干部在自己的岗位上为乡村建设和乡村文化发展注入活力。 |
