食品安全与法律网讯（通讯员 杜晓）为实现巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，安徽省舒城县阙店乡用活公益性岗位，让脱贫群众通过自身劳动增加收入，稳定脱贫质量，以就业小岗位带动群众增收，让困难群众既圆了“工薪梦”，又实现了在家门口就业的愿望。
为深入贯彻落实省、市关于着力提高城乡低收入群体收入的政策，阙店乡扎实做好纳入就业帮扶困难群众的稳岗就业工作，提供就业指导和技术培训，帮助就业困难群众稳步实现就业。真正践行惠民利民政策，稳定和改善民生，推进辖区和谐发展。
合理开发岗位。阙店乡根据各村对本辖区内脱贫家庭中确需帮扶安置的人员进行全面摸底调查，掌握符合公益性岗位安置劳动力就业能力和就业意愿，摸清辖区内公益性岗位开发需求，合理开发利用公益性岗位，准确对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据实际情况进行适宜调整和合理开发。
规范聘用程序。优先安置符合条件的脱贫人口和监测对象，特别是其中的弱劳动力，申报人员必须有能适应岗位要求的劳动能力。严格申请程序，经过个人申请、村级把关、公示公开、乡级审批、签订协议等程序，严禁优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗、一人多岗等现象。
强化培训服务。为进一步规范管理乡村公益性岗位人员，阙店乡结合岗位的工作实际，按岗位要求组织对乡村公岗人员进行技能提升、政策宣传、法律法规等内容的培训，不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识，提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的精神动力，积极主动参与到乡村振兴的各项工作中来。
阙店乡在管好、用好公益性岗位上多措并举，抓好公益性岗位解决了部分因 “缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”劳动力的就业问题，把村级公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的多面性全能化队伍，不仅提升了群众幸福感，还扮靓了乡村，以此推进乡村振兴的发展。 |
