食品安全与法律网讯（通讯员 马昌婷 周元清）为进一步加强村级公益性岗位人员管理，安徽省六安市舒城县干汊河镇洪宕村制定乡村公益性岗位开发管理办法，每年定期开展乡村公益性岗位的需求摸底调查，优先安置有劳动能力、未外出务工但有就业意愿、未安排其他公益性岗位、年龄在16-75周岁脱贫人口（含监测户），特别是其中的弱半劳动力优先安排，同时为加强对岗位各个选任环节的审核监督，杜绝出现福利陷阱等问题。
与此同时，对公益岗的在岗人员的考勤和用工情况不定期开展核查，在接下来的工作中，对公益性岗位人员履职情况，严格做好公益岗位补贴审核发放工作，确保乡村公益性岗位工作取得实质性实效。
公益岗位是助力乡村振兴建设的重要力量，洪宕村将持续健全完善监管、激励机制，每年根据实际情况进行动态调整，切实把乡村公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的多面性全能化队伍，为共建美好家园、推进乡村振兴贡献力量。 |
