食品安全与法律网讯（通讯员 白阳省）习近平总书记在党的十九大报告中指出：“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。”基层党组织是党的基石，当前，基层信用社党建工作不同程度上存在着与中心工作脱节、一些基层党组织建设不扎实、软弱涣散、党建标准化规范化程度不高等问题,亟待各级党组织和党务干部高度重视、攻坚克难、因地制宜、对症下药,推动农信社基层党建工作上新台阶。
近年来，基层信用社党建工作在上级党组织和党委的坚强领导下取得长足发展，党建基础不断夯实，基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强，以党建促发展初见成效。但也存在一些问题，比如党建抓得不够严不够实，基层党组织的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”没有得到彻底解决，党组织软弱涣散现象在基层尤为严重。
思想认识不到位。一是基层党支部书记对全面从严治党的重要性认识不够到位。对中央新精神理解不深不透，贯彻党的路线方针政策不坚决、不全面、不彻底，以会议贯彻会议、以文件落实文件。二是重业务轻党建思想比较突出。有的认为党建工作务虚较多，不如抓业务工作来得实在，对业务工作思考多、管得多，对党建谋划少、抓得少，党建与业务“两张皮”问题不同程度存在。三是有的抓党建工作责任制主体意识不强，责任压得不紧不实，存在重部署轻落实、重制度轻执行等现象。有的存在好人主义、功利主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好“一把手”职责，做“甩手掌柜”。再加上部分基层人员的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。
责任落实不严。一是部分党支部抓党建工作责任制不够积极。有的没有工作计划；有的未开过一次党建工作汇报会，党组会也无党建议题。二是思想政治工作不够到位。开展交心谈心、释疑解惑等工作做得不够，少数党员对党建工作不支持、态度不积极，甚至持抵触情绪。三是党支部组织生活不规范不严肃。即使在上级联社建立各种了学习制度、党员活动等情况下，基层信用社也没有按期组织大家学习、没有组织各种民主生活会等，或者钟情于痕迹主义，任何形式的活动仅限于拍张照片了事，形成了党建工作流于形式的现象，没有充分发挥党建工作对业务发展的重要指导作用。
支部设置不合理。层党支部往往是由地域比较接近的一至三个社组成，由于地域上的原因，很难把各社的全部党员组织在一起，进行学习交流和民主生活会等活动。加之基层信用社人员调动比较频繁，在人员调整时，未能充分考虑到党建工作的影响，直接影响了工作的衔接和持续性，形不成核心力量，难以发挥战斗堡垒作用。
队伍管理不到位。一是党员干部在纪律作风、廉政建设等方面教育有待进一步加强。一些党员疏于学习，工作上没有新点子、业务上没有新创造、事业上没有新发展。二是对离退休党员的教育管理不到位。离退休党员组织生活不经常，有的不按规定参加支部学习活动、不按时交纳党费。
这些问题的存在，主要是因为党员干部思想认识上出现偏差，忘记了自己的党员身份，认为在企业经营过程中，完成利润指标是最重要的任务，造成党组织的政治核心地位、把关定向职能削弱淡化，党建工作被“边缘化”。
目前，农信社正面临战略机遇期与改革攻坚期叠加、发展黄金期与矛盾突出期交织的复杂局面，要充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，围绕经营抓实党建，增强员工的凝聚力、战斗力和向心力，从而实现“党建出成果、经营出效益”的“双赢”目标。
提高思想认识。做好当前乃至今后一个时期的改革发展，离不开党的领导，也离不开各级党委政府的大力支持。坚持党的领导，不仅仅是讲政治的要求，更是我们谋发展、促改革的内在要求。突出党建统领地位，就必须把政治规矩和政治纪律放在突出位置，一切行动必须符合政治规矩和政治纪律，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许在贯彻落实联社党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许对上级党委决定置若罔闻、虚以应付，必须坚决遏制“重业务轻党建”，将业务工作与党建相对立的不良倾向。
强化学习教育。一方面动员和组织全体党员逐字逐句对党章党规进行通读，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。另一方面要认真学习领会习近平总书记系列讲话精神，理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求。在学习的过程中，要丰富学习方式和学习方法，坚持党支部集中学习和个人自学相结合，学习研究与讨论交流相结合，开展组织各种培训，要通过学习不断解开思想扣子，纠正认识偏差，在学思践悟中牢记党规党纪，坚定正确政治方向。
加强队伍管理。一要加强党员的党性教育。各基层信用社党支部要把党性教育放在更加突出的位置，不断提高党员的政治理论水平和解决实际问题的能力；二是建立健全党员学习制度、“三会一课制度”、民主生活会、民主评议党员、党组织目标管理、党员承诺践诺等制度，定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。切实加强党员的管理；三要切实发挥党员的先锋模范作用。在社内开展党员“亮身份、当示范”活动，实行党员承诺制，为党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用。同时要严把党员入口关，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员中的业务骨干培养成基层干部。对长期游离于党组织之外，不缴纳党费、不参加组织生活的党员，要经过民主评议程序，毫不手软的处置，进一步畅通党员出口，纯洁党员队伍。
提升服务质量。通过组织“人人戴党徽、人人亮身份”活动，主动让基层党员亮身份、强意识，进一步增强群众对农信社工作的监督。通过在营业网点设立“农信温暖角”，配备爱心座椅、常见外用药、手机充电、雨伞租借、轮椅等，主动向社会公众提供有“温度”的农信特色服务。同时，抓住影响客户满意度提升的突出问题，引导基层党组织积极开展作风整顿，以作风转变促进服务效率改进，通过集中梳理各岗位人员职责、厅堂服务流程和厅堂大堂经理、客户经理人员配置，进一步强化客户服务意识和能力，改进客户服务机制和模式，提高客户服务质量和效率，切实打通服务群众的“最后一公里”。
创新党建工作。坚持党建工作与业务发展两手都要抓，两手都要硬，做好党建工作与业务发展的有机统一。一方面基层党支部书记要把抓党建作为主业，从思想上重视党建，从行动上狠抓党建，从业务上检验党建，将两者融会贯通。党支部班子要切实发挥领导核心作用，对支部的各项建设和单位的中心问题、重点问题、难点问题进行研究，常抓不懈、抓出成效，不断发挥党支部的战斗堡垒作用。另一方面坚持与时俱进，把基层党建工作融入到农信社改革发展中，融入到“乡村振兴战略”当中，融入到“脱贫攻坚”当中，融入到“双一流”银行创建当中，围绕改革发展拼业绩、比贡献，调动全体党员围绕岗位工作比、学、赶、超的积极性，发挥党员在员工队伍中的模范带头作用。同时，将党建工作与群团工作相结合，充分发挥群团组织的纽带桥梁作用，强化关爱意识、服务意识和责任意识，支持工会开展民主管理和监督，维护和保障职工权益。广泛开展“文明单位”、“十佳网点”、青年文明号和青年文明窗口创建；积极参与“双创”、党员志愿服务者进社区、精准扶贫、帮孤扶困等公益活动中，把党员的先锋作用体现在履行企业责任上。 |
