食品安全与法律网讯（通讯员 朱善永 赵秀石）2022年12月31日，辖区某运输企业为黑龙江省林区公安局通北分局兴林派出所送来了一面锦旗“敬业正直为民解忧、忠于职守为民服务”，表达对派出所民警为企业化解矛盾纠纷的感谢之情。
原来，在12月10日该派出所接到辖区一运输公司报警称有员工发生争执，越吵越烈，随时有动手的意思。接到报警电话的民警王延峰、贺凯立即赶往现场。到达现场后，争执双方系雇佣关系，且各执一词，一方不满自己待遇，另一方嫌对方工作效率低，民警只好先把两人分开，并找到公司其他员工了解真实情况。从侧面了解了事情的真相后，民警分别找到两人进行劝解，并以《民法典》为依据，向双方普及民法，鼓励其用正确的方式维权。经过两个多小时的劝解，双方最终都认识到自身的问题，互相道歉后达成谅解。
自学习党的二十大精神以来，派出所紧紧围绕平安守护这一中心工作，以建设“枫桥”式派出所为标准，组织民警深入到辖区的各个部位，通过座谈交流、走访群众、深入企业、单位、学校实地考察等多种形式，全面、及时、准确获取各类情报信息，全面深入开展矛盾纠纷排查工作。对排查出的各类矛盾纠纷，穷尽一切办法，生尽千方百计，举全所之力研究制定操作性强的方法措施，及时予以化解，保证将矛盾纠纷化解在初始阶段、消除萌芽状态。 |
