食品安全与法律网讯（通讯员 杜晓）乡村振兴，人才建设是重要抓手。近年来,安徽省舒城县阙店乡始终坚持“乡村振兴,人才先行”的理念,把人才振兴与产业振兴放在同等重要的位置。着力实施乡村人才振兴战略，广泛吸纳培育各行各业优秀人才，积极搭建就业创业孵化平台，探索出台各项配套措施，抓好乡土人才建设，充分发挥乡土人才带强产业发展、带领群众致富的积极作用。为巩固脱贫成效、推动乡村振兴提供智慧支持，集中力量打造出一支热爱乡土、扎根乡土、发展建设乡土的乡村振兴人才队伍。
抓好引才入村。在反复调研中发现，该乡在换届选举时，存在在村务农的“选不出”，年富力强的“留不住”难题，为着力破解村级党组织带头人队伍“难选”“难留”的问题，探索实施“县引村用、岗编分离”引才用才模式。按照政治素质好、协调能力强、热爱农村工作的标准，引进农林牧渔类、文化旅游类等领域专业人才，实行岗编分离，统一聘请至深度贫困村或软弱涣散村工作五年，期满后根据本人意愿和专业对口情况，引进相应单位工作。
培育乡土人才。阙店乡积极开展人才振兴培训会，深入学习习近平总书记关于乡村振兴工作重要指示批示精神，重点培养地方乡土人才、扶植地方乡镇企业。阙店乡大力投入帮助服装加工、蔬菜种植优势产业搭建专业合作社，让能人大户在合作经济组织中担任领头人；同时在乡、村两级均建立优质农产品特色生产基地，分别在部分村建立种植示范基地，充分发挥乡土人才在农业科技示范、推广等方面的作用，并依靠产业发展项目实施，带动和培养更多的农村实用人才。
提升保障力度。为进一步增强乡村振兴质量，提高地方企业科技效能，阙店乡党委政府强化担当、主动作为，持续改善交通、通讯等基础设施，全力争取各类农业产业项目，增强人才流动的便捷性，积极吸引支持外来人才到本乡领办、创办实体，通过实施资金上帮扶、项目上扶持、政治上关心，吸引外部人才在本地扎根，促进乡村企业发展，在农业、科技等领域广泛吸纳高精尖人员带动其在所在领域地方产业发展、规模扩大、技术攻关。
人才是第一资源，乡村振兴人才党支部建设是乡村振兴发展的时代需求，也是集聚党员发展动能、加强队伍政治修养、推动乡域高质量发展的有效途径。下一步，阙店乡将全力支持、加强建设、提升服务，做到聚天下英才而用之，实现人尽其才、才尽其用、事尽其功，最大限度地发挥人才的价值和使用效益。 |
