食品安全与法律网讯 为有效提振乡村振兴信心，注入乡村振兴干部动能，安徽省舒城县阙店乡聚力“铸魂”“壮骨”行动，坚持把村级后备干部队伍建设作为建强基层党组织的重要举措，以“能力作风建设年”活动为抓手，突出思想淬炼、本领锻炼和责任落实，在加强后备干部“选、育、带、用、管”上下功夫，着力建设一支政治坚定、素质过硬、能力突出、作风优良、群众认可的村级后备干部队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。
广开结构渠道。抓好源头开发是加强村级后备干部队伍建设的重要基础。乡党委要切实发挥主体作用，充分挖掘那些符合条件的退役军人、返乡大学生、外出务工人员、致富带头人，将其纳入村级后备干部人才库，为队伍年龄结构、性别结构、文化结构的优化奠定基础，积极调动乡贤工作参与积极性，将人才引进农村，让农村的人才活水流动起来。
优化队伍结构。以村“两委”换届为契机，通过“内选外引”，从现任村干部中“内选”一批，保持干部队伍稳定性和工作连续性；从“四类人员”中“外引”一批，激发干部队伍活力。深化“雏雁工程”，选拔储备村后备干部12名，建立村级后备力量跟班学习制度，以“跟班学习＋实岗锻炼”，打牢工作根基，确保村级后备力量需则能上、上则能用、用则放心。
突出先锋示范。坚持抓住“关键少数”来带动“一般多数”，扎实开展党员“双培双带”行动，把企业负责人、种养大户等先进分子培养成党员，把党员培养成致富带头人，加强党员人才培训教育，做实跟踪服务，主动为其争取政策、大力建设三湾村红色旅游示范地、碧海农庄家庭农场等，定期组织开展农业产品推广、技术管理经验交流等实践活动，为农村党员大培训提供现场研学基地，夯实党建引领产业振兴基石，带动地方经济发展。
强化理想信念。打铁必须自身硬，要围绕坚定理想信念、增强工作本领、改进工作作风等方面，以时不我待的紧迫感，敢于自我斗争、善于自我检视，及时发现自身的不足与差距，在整改中不断提高“四自能力”，为发挥战斗堡垒作用筑牢根基。干部建设要在乡村振兴中发挥作用，这是保证乡村振兴顺利推进的关键。
完善监管体系。严格落实村干部县级备案报告、违纪违法信息通报、届中补配联审“三项制度”，定期开展村“两委”换届“回头看”，随时清理受过刑事处罚、涉邪教等问题人员。建立村干部“淘汰机制”，每年12月底“一肩挑”干部向乡党委述职、其他村“两委”成员向党员和村民代表大会述职并进行考评，对连续两年考评为“基本称职”及以下等次的，或者在重点工作中不担当、不作为、失职渎职的，坚决予以调整，保证村干部队伍的纯洁性。
乡村振兴的号角已经吹响，乡村振兴的主战场已经开辟。作为新时代的村干部，下一步，该乡将围绕新形势下的农业农村工作和自己的职责使命，在履职过程中走正路不掉队、敢担当善作为，持续紧盯干部队伍作风建设，为打造政治坚定、清正廉洁、务实能干的村干部队伍，营造服务乡村振兴的良好氛围而努力。 |
