食品安全与法律网讯(通讯员 徐冰霞)为进一步深化为民服务意识， 加大辖区矛盾纠纷排查化解力度， 积极践行新时代 “枫桥经验”，根据省厅、市局和县局党委关于做好矛盾纠纷排查调处工作相关要求，2024年以来，甘肃省瓜州县公安局南岔派出所以群众事无小事为出发点， 积极构建矛盾纠纷多元化解机制，充分运用“警调联动”机制， 开展矛盾纠纷源头治理。
抓排查，提升源头防范力。南岔派出所全面梳理2024年以来多次接报警中涉家庭纠纷、情感纠纷、 邻里纠纷等矛盾纠纷问题， 通过分析重复性警情发掘潜在的矛盾纠纷隐患， 逐一分析研判矛盾纠纷性质和风险， 全面梳理并完善工作台账，从而能够准确把握当前辖区内的社会治安状况， 主动向乡综治中心推送矛盾纠纷情况， 提前会同乡政府相关站所介入处理， 避免矛盾纠纷恶化升级。
清存量，主动排查暖民心。集中开展 “矛盾纠纷大排查、信访积案大化解”行动， 逐一排查辖区各个村纽内积存的矛盾纠纷案事件， 通过对疑难矛盾问题的对策分析、 重点案例的解剖研判， 全面梳理摸清南岔辖区重大矛盾纠纷存量，主动研究矛盾纠纷的症结所在，因人因案制定化解措施， 疑难复杂问题主动汇报乡党委政府， 由乡党委政府成立工作专班， 各相关站所和村组通力合作形成化解合力，最大程度将矛盾和问题化解在基层， 确保问题不上交、矛盾不激化。
强联动， 事前处置防风险。强化与乡综治中心、 司法所等部门的信息共享和工作衔接，延伸排查 “触角”，充分发挥社区民警、网格员、 人民调解员直接联系群众的作用， 多渠道掌握矛盾隐思来源， 确保各类纠纷提早发现、提前介入， 努力把矛盾问题解决在初始萌芽状态。落实突出问题“警调联动” 机制，切实做到“信访联治、问题联解、 风险联控”，严防基层涉稳风险隐患积累激化、 外溢上行。
严落实，矛盾纠纷定期清。推动乡政府建立矛盾纠纷及信访问题月研判工作制度， 每月召开专题会议，由派出所通报本月接处警、案件办理及开展基础工作中掌握到的各类矛盾纠纷情况，协调解决推进过程中的问题和困难， 倒逼民警和相关包村干部主动作为，将矛盾纠纷处置在早、化解在小; 不定期进行跟踪回访，推动矛盾纠纷化解完毕。 此外，所领导主动进行回访、 对已解决的事项做好跟踪稳控， 打通调处服务“最后一公里”，做到事事有回音， 件件育答复。 |
