为全面提升审判质量、效率、效果和进一步建立健全审判业务，提高案件质量，办案质效，新疆伽师县人民法院开展审判质量提升年活动。
加强组织领导。本院党组始终把审判管理工作作为日常工作议程，做到“常部署、常安排、常督促”，定期召开党组扩大会议，对全院质效指标进行综合分析，充分发挥审判管理在规范、促进、保障、服务审判执行工作中的职能作用，深化制度建设，强化规范指引，构建审判管理宏观格局。
抓好业务培训。根据本院业务培训计划表，制定全院整体培训工作计划和任务配档表，组织干警以观看视频方式进行集中培训。同时，各业务庭结合部门工作实际，有针对性地开展培训活动，并将培训计划报院政治部。
明确院庭长管理监督管理权限。制定院长对四类案件、重大敏感案件监督管理权力清单和责任清单。落实院庭长办案制度，对院庭长办理案件最低标准做出明确规定，并要求院庭长优先办理发回重审、疑难复杂案件。
严格专业法官会议制度。各专业法官会议主持人每月至少召集开展两次业务研讨和疑难复杂案件讨论，讨论案件记录交审判管理办公室归档备查，审判管理办公室对各专业法官会议召开次数进行按月通报，并对专业法官会议研究的典型案例、裁判标准进行整理公布。截至目前，共召开16次专业法官会议。
严格控制案件审限。原则上要求所有案件均在审限内结案，对将超审限案件尤其是可能超1个月以上的案件，由审判管理办公室提前预警，提醒案件承办人、庭长和分管副院长。严格控制审限扣除制度，严禁以虚假理由扣审、延审，对扣审、延审的案件，院、庭长严格把关、跟踪管理，持续时间超过2个月的，要提醒督办。
流程管理机制化。结合本院工作实际出台了《审判流程管理办法》，明确各个工作节点管理主体责任，实时对审判、执行各环节的运行情况进行规范有序的动态跟踪，实现对案件流程的“日反馈、周通报、月考核、季分析”的常态化工作机制，增强审判管理的系统性和时效性。
开展案件卷宗评查和优秀文书、优秀案例评选活动。成立案件评查小组，每月对超过6个月结案的案件进行评查，主要评查是否存在无故超审限及其他违反程序办案的问题。鼓励干警参与撰写优秀文书、优秀案例和调研文章，深入开展案件调研和审判经验总结工作，对获得法官按照《优秀裁判文书和案例奖励暂行办法》予以表彰奖励。
严格法官业绩考评。随着司法改革的稳步推进，法官的业绩考核机制也要随之健全。结合法院实际情况，利用信息化的技术手段，科学量化司法人员工作量，充分案件性质、难易程度、工作类别等多方面的差异，建立了共性化和个性化相结合的科学地绩效考核制度。
加强案件调度。要求各审判业务部门抓紧对未结案件进行梳理，抓紧办案，特别是对临近超期和已超期诉讼案件要求尽快组织开庭结案，杜绝超期案件;对已开庭案件抓紧研究报结，提高结案率;合理有序安排人员整理纸质卷宗归档，及时做好电子卷宗录入工作。
强化案件判后答疑。做好当事人判后释疑工作，上诉的每一件案子院领导、审管办、监察室人员参加进行判后答疑。对上级法院发改案件，由审管办牵头逐一评查，并归纳分析较为集中问题。经评查认为发改案件存在问题的，统一报中院相关部门和中院审管办。(通讯员 图尔荪古丽·萨柯) |
